Dauer: ca. 1 Stunde
Beschreibung
Das Modell der «Circles of Trust»– oder auch «Kreise der Vertrauensbeziehungen» eignet sich sehr gut, um Beziehungen zu beschreiben. Im innersten Kreis wird an der Vertrauenswürdigkeit und ethischen Entscheidungsfindung gearbeitet. Im mittleren Kreis an den alltäglichen Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitenden und im äusseren Kreis werden Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit über den üblichen Kreis hinaus projiziert.
Darauf werden Beziehungen aufgebaut, die auf einem gegenseitigen Nutzen beruhen. In diesem Training erfährst du, wie die Beziehungen in den drei Kreisen des Vertrauens gestärkt werden. Ausserdem auch, wie in externen Teams Vertrauen geschaffen und verloren gegangenes oder zerstörtes Vertrauen repariert werden kann.